Antes de começar a trabalhar, precisa de um título de residência que lhe permita exercer essa atividade profissional específica*. Terá assim de requerer um visto junto da representação diplomática ou consular alemã** competente para a sua área de residência antes de entrar em território alemão. Na maioria dos casos, o visto poderá ser emitido apenas mediante parecer favorável da Agência Federal de Emprego (Bundesagentur für Arbeit). Geralmente, é a representação diplomática ou consular que se encarrega de obter esse parecer. Se todos estes requisitos estiverem preenchidos, será emitido um visto nacional com determinada validade. Durante esse prazo, terá de requerer o título de residência de longa duração junto do serviço de estrangeiros na sua nova área de residência.

* Esta regra não se aplica a pessoas abrangidas pelo direito à livre circulação nos termos do direito europeu. São beneficiários do direito à livre circulação os nacionais dos Estados-membros da União Europeia, da Noruega, da Islândia, do Liechtenstein e da Suíça, que podem entrar em território alemão sem visto, além de não necessitarem de autorização para exercer uma atividade profissional. Os familiares nacionais de países terceiros que os acompanham precisam, regra geral, de um visto de entrada obtido através de um procedimento simplificado, beneficiando, após entrada em território nacional, dos mesmos privilégios que os seus familiares abrangidos pelo direito à livre circulação.

** Se for nacional da Austrália, do Reino Unido, de Israel, do Japão, do Canadá, da República da Coreia, da Nova Zelândia ou dos Estados Unidos da América, poderá entrar sem visto. O título de residência nacional pode ser requerido junto do serviço de estrangeiros no seu futuro local de residência na Alemanha. Caso pretenda começar a trabalhar logo após a entrada em território nacional ou iniciar a sua atividade profissional antes de ter recebido o título de residência nacional, terá de requerer um visto que autorize o exercício dessa atividade profissional.

Distingue‑se entre trabalhadores qualificados com formação profissional e trabalhadores qualificados com formação académica. As formações realizadas no estrangeiro têm de ser reconhecidas na Alemanha. Os trabalhadores qualificados com formação profissional têm de dispor de uma formação profissional qualificante para a qual, segundo a legislação alemã, é prevista uma duração não inferior a dois anos.

Os trabalhadores qualificados com formação académica têm de possuir um diploma de ensino superior reconhecido ou equivalente a um diploma de ensino superior alemão. Os trabalhadores qualificados apenas podem exercer atividades profissionais qualificadas.

Enquanto trabalhador qualificado, poderá obter um título de residência para trabalhar se

• a sua qualificação estrangeira* tiver sido reconhecida;
• já tiver uma oferta concreta de emprego. Para o efeito, peça à sua futura entidade empregadora para preencher o formulário “Declaração sobre a relação laboral”;
• tiver recebido a autorização para exercer a profissão (ou esta lhe tiver sido prometida), caso pretenda trabalhar numa chamada profissão regulamentada (p. ex. no sector da saúde);
• preencher os demais requisitos gerais em matéria da legislação relativa a estrangeiros, como p. ex. passaporte válido, meios de subsistência assegurados, etc.

Recomendamos que apresente o seu pedido de visto apenas se todos os requisitos estiverem preenchidos e se estiver em condições de apresentar a documentação na íntegra. Se a sua qualificação estrangeira ainda não tiver sido reconhecida, o seu pedido de visto não poderá ser processado.

* Se tiver obtido a sua formação profissional ou académica na Alemanha, não será necessário proceder ao respetivo reconhecimento. São várias as entidades competentes para o reconhecimento de qualificações estrangeiras. Para mais informações, consulte:
- www.make-it-in-germany.com
- www.Anerkennung-in-Deutschland.de
- Linha de apoio “Trabalhar e viver na Alemanha”: +49 30 1815 - 1111
- Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
Caso disponha de um diploma de ensino superior e pretenda exercer uma profissão não regulamentada, poderá ser suficiente se o seu diploma constar do banco de dados anabin. Para mais informações, consulte: https://anabin.kmk.org/anabin.html

**  Pode obter o formulário aqui:

Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis (declaração sobre o vínculo laboral)

Zusatzblatt A zum Formular "Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis" (Anexo A do formulário “Declaração sobre o vínculo laboral” – apenas para vistos para efeitos do processo de reconhecimento)

Zusatzblatt B zum Formular „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“ (Anexo B do formulário “Declaração sobre o vínculo laboral” – apenas para vistos para efeitos de destacamento, transferências dentro da mesma empresa (ICT), substituição de pessoal)

A relação laboral na Alemanha tem de estar sujeita aos descontos obrigatórios para a segurança social. Os trabalhadores destacados encontram-se abrangidos por um regime especial.
*** Para informações sobre profissões regulamentadas, consulte www.anerkennung-in-deutschland.de e também https://web.arbeitsagentur.de.  As mesmas entidades que concedem a autorização para o exercício de uma profissão também decidem sobre o reconhecimento de uma qualificação.

Poderá requerer uma autorização de residência para investigadores se tiver celebrado uma convenção de acolhimento com uma instituição de investigação pública ou privada com vista à realização de um projeto de investigação. Não será necessário submeter‑se a um procedimento específico para obter o reconhecimento das suas qualificações. No entanto, deverá estar, no mínimo, na posse de um diploma de ensino superior que dê acesso a programas de doutoramento. A obtenção de uma autorização de residência para investigadores não pressupõe necessariamente a existência de um contrato de trabalho, podendo ser pedida inclusive por bolseiros, entre outros. Se, ao mesmo tempo, preencher os requisitos para a obtenção de um Cartão Azul UE, poderá optar entre este e a autorização de residência para investigadores.

Para mais informações consulte: www.make-it-in-germany.com

Independentemente do enquadramento na definição de trabalhador qualificado, poderão ser emitidos títulos de residência para empregos abrangidos pelas disposições do regulamento relativo ao emprego de estrangeiros (Beschäftigungsverordnung). Esta categoria inclui, entre outros, quadros de empresas, determinados trabalhadores destacados, motoristas profissionais, cozinheiros especializados, artistas, atletas, determinados estagiários, trabalhadores com contratos a termo (ver: www.make-it-in-germany.com).

Trabalhadores com experiência profissional que possuam um diploma estrangeiro de formação profissional ou de ensino superior que não seja formalmente reconhecido na Alemanha poderão receber um título de residência para um emprego; ver https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/arten/visum-berufserfahrene

Além disso, os nacionais de determinados países* podem ser autorizados a exercer qualquer profissão. Se pretende exercer uma profissão regulamentada, será sempre necessário que lhe tenha sido emitida ou prometida a emissão da respetiva autorização para o exercício da profissão. A maioria dos casos requer um parecer positivo da Agencia Federal de Emprego. No caso dos destacamentos (transferência a nível de uma mesma empresa) de quadros, especialistas e estagiários, pode ser emitido um Cartão TIC.

* É o caso dos nacionais dos seguintes países:
Andorra, Austrália, Israel, Japão, Canadá, República da Coreia, Mónaco, Nova Zelândia, São Marino, EUA (§ 26 n.º 1 Beschäftigungsverordnung), assim como Albânia, Bósnia e Herzegovina, Kosovo, Macedónia do Norte, Montenegro e Sérvia (§ 26 n.º 2 Beschäftigungsverordnung).

Introduzido a 1 de junho de 2024, o Cartão de Oportunidades (Chancenkarte) permite-lhe permanecer na Alemanha por um período de até 12 meses a fim de encontrar um emprego ou procurar medidas para o reconhecimento das suas qualificações profissionais estrangeiras. O Cartão de Oportunidades pode ser obtido de duas formas: cidadãos de países terceiros que puderem provar a total equivalência da sua qualificação estrangeira à qualificação alemã e que, como tal, são considerados "trabalhadores qualificados” nos termos do § 18, n.º 3 da Lei de residência, podem solicitar o Cartão de Oportunidade sem nenhum outro requisito especial através da nossa secção de vistos. Em particular, não é necessário apresentar comprovativos de quaisquer conhecimentos linguísticos. Todas as outras pessoas devem ter um diploma de ensino superior estrangeiro, uma qualificação profissional com uma duração mínima de dois anos (ambos reconhecidos oficialmente no país em que foram obtidos) ou uma qualificação profissional emitida por uma Câmara de Comércio e Indústria alemã no estrangeiro. Além disso, são necessários conhecimentos básicos de alemão (nível A1) ou de inglês (nível B2). Isto significa que não são requeridos conhecimentos de alemão desde que o candidato possa comprovar que tem bons conhecimentos da língua inglesa.

Preenchidos estes requisitos, é possível acumular pontos para critérios como o reconhecimento das qualificações na Alemanha, conhecimentos linguísticos, experiência profissional, idade e vínculo com a Alemanha, bem como o potencial dos parceiros ou cônjuges que também se irão mudar para a Alemanha. São necessários um mínimo de seis pontos para ser elegível para um Cartão de Oportunidades.

O Cartão de Oportunidades é emitido por um máximo de 12 meses, desde que seja possível assegurar os meios de subsistência durante este período. Oferece a possibilidade de trabalhar à experiência ou de realizar uma atividade assessória de até 20 horas por semana.

Poderá encontrar mais informações sobre o Cartão de Oportunidades e um “self-check” para verificar se seria elegível em 'Make it in Germany' (www.make-it-in-germany.com) bem como nas páginas Web das nossas representações no estrangeiro.

Se tiver obtido a sua formação profissional ou académica na Alemanha, não será necessário proceder ao respetivo reconhecimento. São várias as entidades competentes para o reconhecimento de qualificações estrangeiras. Para mais informações, consulte:
- www.make-it-in-germany.com
- www.Anerkennung-in-Deutschland.de
- Linha de apoio “Trabalhar e viver na Alemanha”: +49 30 1815 - 1111
- Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
Se possuir um diploma de ensino superior e quiser exercer uma profissão não regulamentada, poderá ser suficiente se o seu diploma estiver registado no banco de dados anabin. Para mais informações consulte: https://anabin.kmk.org/anabin.html

Caso as suas qualificações profissionais adquiridas no estrangeiro não tenham sido inteiramente reconhecidas e caso tenham sido identificados défices relativamente a uma formação comparável na Alemanha, terá a possibilidade de completar os seus conhecimentos através de medidas de qualificação na Alemanha que permitam um reconhecimento integral da sua formação. A estadia prevista para tais medidas de adaptação é de 24 meses, período extensível até um máximo de três anos no total. Será necessário dispor de conhecimentos de alemão que, por via de regra, correspondam, no mínimo, ao nível A2. O exercício de uma atividade remunerada em paralelo à medida de adaptação é permitido com algumas limitações.

No âmbito de uma chamada parceria de reconhecimento, é possível iniciar o processo de reconhecimento após a entrada na Alemanha mas começar a exercer uma atividade remunerada logo à chegada. É requisito possuir, numa primeira fase, uma qualificação profissional estrangeira que seja oficialmente reconhecida no país em que foi obtida. Caso se trate de uma formação profissional estrangeira, esta terá de ter tido a duração mínima de dois anos. Ao acordar uma parceria de reconhecimento, o trabalhador compromete‑se a dar início ao processo de reconhecimento imediatamente após a sua entrada na Alemanha e a perseguir o objetivo da constatação da equivalência da sua qualificação. Ao mesmo tempo, o empregador compromete‑se a possibilitar que eventuais défices identificados no processo de reconhecimento possam ser colmatados. O trabalhador tem ainda de dispor de conhecimentos de alemão ao nível A2. Uma estadia ao abrigo de uma parceria de reconhecimento pode ter a duração máxima de três anos.

No âmbito de acordos de angariação que a Agência Federal de Emprego está a celebrar, para determinadas categorias profissionais, com os serviços de emprego em países selecionados, é possível realizar o processo de reconhecimento na Alemanha e exercer em simultâneo a atividade pretendida.

Sim, também poderá entrar em território nacional com a finalidade de obter uma formação profissional escolar ou empresarial. É igualmente possível frequentar um curso de língua em preparação da formação ou relacionado com a atividade a exercer. Para iniciar uma formação qualificada terá de comprovar conhecimentos de alemão não inferiores ao nível B1. Esta regra não se aplica caso pretenda adquirir os conhecimentos linguísticos necessários através de um curso de línguas preparativo ou se a instituição de ensino certificar os mesmos.

Paralelamente ao curso de formação, é permitido o exercício de uma atividade remunerada por até vinte horas semanais.

Se tiver idade não superior a 35 anos, poderá também entrar em território nacional com a finalidade de aqui procurar um lugar de formação; para o efeito, serão necessários, entre outros, conhecimentos de alemão de nível B1 e um certificado de conclusão de estudos secundários numa escola alemã no exterior ou um certificado de conclusão de estudos que dê acesso ao ensino superior. Uma estadia nesses moldes é permitida por até nove meses.

Se já encontrou emprego, pode autorizar o seu empregador a requerer, em seu nome, o procedimento acelerado para a admissão de trabalhadores qualificados* junto do serviço de estrangeiros no local em que irá trabalhar. O serviço de estrangeiros presta aconselhamento ao seu empregador e ajuda-o a requerer o reconhecimento das suas qualificações adquiridas no estrangeiro, solicitando ainda a aprovação por parte da Agência Federal de Emprego. As autoridades de certificação e a Agência Federal de Emprego têm de tomar uma decisão nos prazos previstos. O custo para este procedimento é de 411 euros, valor a que são acrescidos os emolumentos para o reconhecimento das qualificações. Se todos os requisitos que possam ser verificados em território nacional estiverem preenchidos, o serviço de estrangeiros emite a chamada autorização prévia que o seu empregador irá remeter para si. Assim que tiver recebido a autorização prévia, pode efetuar uma marcação na representação diplomática ou consular para apresentar o pedido de visto, a qual deve realizar-se no prazo de três semanas. Nessa ocasião, terá de apresentar o original da autorização prévia juntamente com a demais documentação**. A representação diplomática ou consular decidirá, por regra, num prazo de outras três semanas sobre o seu pedido de visto. Ser-lhe-á cobrada uma taxa no valor de 75 euros.

* O procedimento acelerado para a admissão de trabalhadores qualificados é possível para:
-  Trabalhadores especializados com formação profissional
-  Trabalhadores especializados com formação académica
-  Trabalhadores altamente qualificados
-  Investigadores/cientistas
-  Quadros
-  Formação profissional
-  Medidas para o reconhecimento de qualificações profissionais adquiridas no estrangeiro

- e determinadas outras profissões (ver www.make-it-in-germany.com)

** A lista dos documentos a submeter juntamente com o pedido de visto está disponível na  páginas Web da respetiva representação diplomática ou consular.

Poderá obter informações e aconselhamento, nomeadamente:

• através da página Web do Governo Federal para trabalhadores qualificados estrangeiros, Make it in Germany, disponível em “www.make-it-in-germany.com”,
• através da página Web do Governo Federal relativa ao processo de reconhecimento de qualificações profissionais adquiridas no estrangeiro em “www.anerkennung-in-deutschland.de”,
• através da linha de apoio para assuntos relacionados com o reconhecimento de qualificações “Trabalhar e viver na Alemanha” na Internet ou através do número de telefone +49 30 1815 - 1111,
• junto do serviço central para o reconhecimento de qualificações profissionais (Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung – ZSBA), disponível a partir de 01/03/2020 e

• nos diversos serviços de aconselhamento no estrangeiro (p. ex. o aconselhamento no âmbito do programa Pro Recognition disponibilizado por muitas Câmaras de Comércio e Indústria no estrangeiro – encontrará uma lista em www.anerkennung-in-deutschland.de).